Poste d’Agente Dès la naissance 

Le Centre de ressources familiales Cap enfants est à la recherche d’une personne pour assurer la gestion du programme de francisation « Dès la naissance ». La personne devra aussi livrer d’autres programmes de francisation au niveau provincial.   

  

Tâches et responsabilité :   

• Réaliser des visites à domicile avec les familles, dès la naissance de leurs enfants ;  

• Développer et distribuer des outils de francisation aux familles ;  

• Collaborer avec les infirmières de santé publique ;  

• Maintenir une saine collaboration avec les partenaires communautaires et gouvernementaux ;  

• Assurer l’organisation d’ateliers et de sessions destinés aux parents – (Je Grandis en français, deuxième phase 2) ; 

• Participer aux conférences, ateliers et formations reliés au poste ;  

• Travailler étroitement avec les partenaires et les autres organismes communautaires ;  

• Effectuer la promotion du projet ; et  

• Accomplir toute autre tâche connexe.  

  

Qualifications :  

• Un diplôme collégial ou universitaire en petite enfance ou dans un domaine connexe ;  

• Avoir des années d’expérience en petite enfance ou des expériences de travail en lien avec le développement de l’enfant et l’appui aux familles ;  

• Avoir de très bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;  

• Avoir de l’expérience dans l’organisation d’activités pour les enfants ;  

• Avoir de l’expérience et des compétences en animation de groupe ;  

• Avoir la capacité d’instaurer de bons rapports avec les enfants et les parents ;  

• Être capable de travailler seul ou en équipe ;  

• Connaître les divers moyens de communications électronique et les programmes Microsoft;  

• Avoir du dynamisme, de la débrouillardise, de la flexibilité, de la créativité, de l’empathie et de la motivation de vouloir faire une différence ;  

• Avoir un permis de conduire valide et l’accès à une voiture ;  

• Être flexible pour travailler de temps à autres les soirs ou en fin de semaine ;  

• Capacité de respecter des échéanciers à court terme ; et  

• Accepter de faire l’objet d’une vérification d’antécédent judiciaires. 

  

Échelle salariale : 20 $ à 22 $ de l’heure, selon l’expérience, avec possibilité d’assurance-maladie  

Heures de travail : Cap enfants est prêt à négocier une semaine de travail variable qui pourrait aller jusqu’à 37.5 heures par semaine. Il y a aussi une possibilité de télétravail.  

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre d’intention par courriel avant le 7 mars 2025 à ServiceRH : emplois.servicerh@safile.org